Los clásicos del cine de los 50’s son una verdadera joya audiovisual. Si lo que disfrutas son los thrillers o dramas judiciales, tienes que echarle un ojo a “12 hombres en pugna” y, si ya la viste, deberías volver a revisarla porque estamos seguros de la disfrutarán nuevamente y, además, te dejará con varias ideas sobre la importancia de la argumentación y una interesante perspectiva sobre el liderazgo, que puedes aplicar en tu empresa.

Doce hombres en pugna es una película clásica dirigida por Sidney Lumet en 1957, basada en una obra de teatro escrita por Reginald Rose. La trama se desarrolla en una sala de deliberación de un jurado y aborda temas como la justicia, el prejuicio y el gran poder del razonamiento lógico.

Si realizamos un análisis de la película desde un enfoque empresarial, podemos encontrar varias lecciones y puntos de discusión relevantes:

La toma de decisiones: La película muestra cómo los doce hombres del jurado deben tomar una decisión unánime en un caso criminal. Cada uno tiene su propia perspectiva y prejuicios iniciales, pero a medida que avanzan las deliberaciones, deben analizar la evidencia de manera objetiva y basarse en argumentos racionales para llegar a una conclusión. Esto destaca la importancia de la toma de decisiones fundamentada en datos y análisis en el ámbito empresarial.

Diversidad y trabajo en equipo: Los doce hombres representan diferentes antecedentes, personalidades y valores. A medida que debaten, se enfrentan a conflictos y desafíos al tratar de persuadir a los demás de sus puntos de vista. Sin embargo, también aprenden a escuchar y respetar las opiniones de los demás, aprovechando la diversidad de conocimientos y experiencias para llegar a una solución justa. Esto resalta la importancia de la diversidad en los equipos empresariales y cómo la colaboración puede conducir a decisiones más sólidas.

Liderazgo y persuasión: A lo largo de la película, uno de los personajes emerge como líder, utilizando habilidades de persuasión para influir en los demás y cambiar sus opiniones. Su capacidad para presentar argumentos sólidos, cuestionar suposiciones y guiar el proceso de deliberación es crucial para alcanzar un consenso. Esto subraya la importancia del liderazgo y la capacidad de persuasión en el entorno empresarial, donde es esencial convencer a otros y lograr resultados.

Gestión del conflicto: La película muestra el manejo del conflicto entre los miembros del jurado. Al principio, hay tensiones, hostilidad y desacuerdos, pero a medida que avanzan las deliberaciones, aprenden a manejar el conflicto de manera constructiva y a resolver diferencias. Este aspecto es relevante en el contexto empresarial, donde la gestión adecuada del conflicto puede conducir a soluciones innovadoras y a un ambiente de trabajo más armonioso.

En resumen, «Doce hombres en pugna» ofrece una mirada fascinante sobre la toma de decisiones, la diversidad, el trabajo en equipo, el liderazgo y la gestión del conflicto, todos ellos temas relevantes en el ámbito empresarial. Ahora, amigo empresario, puedes encontrar inspiración en las lecciones que la película transmite y aplicarlas a situaciones similares en el entorno empresarial.

Por Carlos Augusto Cortés Gutiérrez

Productor multimedia de Canaco CDMX